"القراءة تصنع إنساناً كاملاً، والمشورة تصنع إنساناً مستعداً، والكتابة تصنع إنساناً دقيقاً." —احصل علي عروض وخصومات خاصة عن طريق واتساب 0096550300046 -- شحن الي كافة انحاء العالم
الجدارة في العمل نماذج للاداء المتفوق
التصنيف : اقتصاد وإدارة اعمال - تطوير الذات
دار النشر : مركز البحوث والدراسات الكويتية
لايل م سبنسرالاصغر
نموذج الجدارة الوظيفية هو أداة تقييم قيمة تساعد في تحديد كفاءات الموظفين وقدراتهم المهنية1. يشمل هذا النموذج معايير قياس الأداء والمهارات والخبرات في بيئة العمل، والذي يستخدم في تخطيط المسار الوظيفي وتطوير الموارد البشرية وتحسين أداء المؤسسات2. وتؤكد الدراسات الحديثة على أهمية تطوير الجدارات المهنية والسلوكية والشخصية لدى قادة المؤسسات التعليمية لتحقيق نتائج أفضل للأفراد والمؤسسات
